EL FÚTBOL ESPAÑOL SE SUMA A LA IGUALDAD DE SALARIOS, PERO SUS JUGADORAS SEGUIRÁN COBRANDO MENOS
Las mujeres sufren, desde tiempo atrás, una clara desigualdad salarial en prácticamente todos los ámbitos profesionales. El ámbito deportivo, más concretamente en el fútbol, podemos presenciar diferencias de salario bastante notables, a lo que se suma que en España el deporte femenino no fue reconocido como profesional hasta el pasado 14 de marzo de 2022.
A finales de 2017, la selección noruega de fútbol fue la pionera en cumplir una igualdad salarial entre su selección femenina y masculina. Este hito conllevó, como asegura la propia Federación Noruega, un impacto mediático de sus futbolistas estrellas, incrementando así el uso de la figura femenina en el deporte entre los patrocinadores.
A finales de 2019, las selecciones danesa y finlandesa no se quedaron atrás y tomaron la misma decisión en busca de una paridad. Algo semejante pasó al otro lado del océano, con la selección australiana.
Los años siguientes vinieron cargados de buenas noticias para las jugadoras de las selecciones brasileña, inglesa y neerlandesa.
Lejos de esta igualdad salarial queda la selección española, la cual ha firmado hoy un acuerdo de igualdad de porcentajes de primas, pero no de un cobro igualitario real. Aún así, este hecho es un avance para el fútbol femenino español, el cual les proporcionará una regularización igualitaria de los derechos de imagen y ayudará a alcanzar mejoras en las condiciones de trabajo.
Sandra Sánchez