LA URJC ACOGE LA PRESENTACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LA EVAU 2022

La Universidad Rey Juan Carlos ha desarrollado en sus instalaciones la presentación de los resultados de la EVAU 2022 en la Comunidad de Madrid.

De los resultados obtenidos se ha concluido que un 99,49% de los alumnos matriculados para realizar la EVAU se han presentado a los exámenes. Por otro lado, se ha obtenido que el 95,52 % de los estudiantes que se presentaron han logrado superar la fase obligatoria de la prueba.

Almudena López López, vicerrectora de Estudiantes de la URJC, ha manifestado que en esta edición de la prueba EVAU se han logrado muy buenos resultados tanto a nivel académico como con el índice de matriculados, puesto que, según la vicerrectora, este índice pone de manifiesto el papel de la universidad entre los jóvenes y que es una opción prioritaria. Además, Almudena López ha expresado su orgullo alegando que, a nivel organizativo, la URJC ha realizado una gran prueba.

Por otro lado, Ricardo Diaz, director general de Universidades y Enseñanzas Artísticas de la Comunidad de Madrid, ha agradecido en el evento a la comisión organizadora de la prueba, a los evaluadores y a los alumnos, el trabajo realizado. Aparte de esto, el director general ha mandado un mensaje de ánimo a los estudiantes y ha declarado que desea que todos ellos hayan logrado alcanzar las carreras de su preferencia.

La vicerrectora de Estudiantes de la Universidad Complutense de Madrid y presidenta de la Comisión Organizadora de las Pruebas de Acceso a la Universidad de la Comunidad de Madrid, Rosa María de la Fuente, ha añadido que estos resultados dejan constancia de que los jóvenes están preparados, que han trabajado duro y que la pandemia cada vez causa un menor impacto en los estudios cursados.

La nota máxima este año ha sido conseguida por un alumno del Instituto San Juan Bautista, el cual contaba con una media en Bachillerato de 9,94. Su nota CAU (ponderación entre la nota de Bachillerato y EVAU) ha sido de un 9,64 en la fase obligatoria.

Si quieres conocer más informaciones referentes a la EVAU te dejamos aquí este enlace.

Silvia Mordillo

INFORME COVID – LA CUARTA DOSIS DE LA VACUNA: GRUPOS DE EDAD Y CLAVES SOBRE CUÁNDO SERÁ EL MOMENTO DE SU INYECCIÓN

El Ministerio de sanidad paraliza temporalmente la inoculación de una cuarta dosis para el conjunto de la población, pese a que sí se contempla esta opción para los grupos de edad avanzados y otros grupos de riesgo.

La líder del Ministerio de Sanidad, Carolina Darias, ha adelantado que por el momento la cuarta dosis de la vacuna solo está autorizada para mayores de 80 años, aunque no ha descartado que en algún momento también se autorice para la población general.

Esta aclaración se ha realizado tras la confusión que ha causado una respuesta de Darias en una entrevista en la que afirmaba que “habrá cuarta dosis para toda la población” debido a que así lo habría decidido, como se adelantaba la pasada semana, la Comisión de Salud Pública. Sanidad por su parte ha matizado las palabras de la ministra y ha explicado que la cuarta dosis se administrará antes de nada a personas inmunodeprimidas, que ya la están recibiendo desde enero y a mayores de 80 años y residentes. Las fuentes cercanas al ministerio de sanidad han explicado que, si bien tarde o temprano la población general también recibirá este segundo refuerzo, primero hay que vacunar al grupo de más edad.

Darias lleva varias semanas hablando de ello en distintos medios de comunicación, como La Sexta, aunque por su parte ha sido incapaz de concretar la fecha a partir de la cual se aplicaría este cuarto pinchazo a todos los grupos indistintivamente. La ministra ha añadido también que una fecha que se baraja y que parece ser la más apropiada es hacia el final de verano, principios de otoño, por ser la fecha en la que los virus vuelven a estar presentes en el entorno debido a los cambios estacionales.

Ya en enero del año en curso la Comisión de Salud Pública consideró necesaria la inoculación de una cuarta dosis a la población valorada de muy alto riesgo. Dos meses después, la EMA (Agencia Europea del Medicamento) consideró que, aún era muy pronto para hablar de una cuarta dosis para la población general. No obstante, esta última institución sanitaria, sí que hizo hincapié en la necesidad de que toda persona inmunodeprimida y grupos de riesgo, fuesen vacunados con una cuarta dosis cuando fuese pertinente y respetando los tiempos entre una dosis y otra.  

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Eva Criado

CONSIGUEN CREAR PIEL HUMANA VIVA PARA LA FABRICACIÓN DE ROBOTS

Científicos japoneses crean piel humana para robots capaz no solo de dar una textura parecida a la de la piel, sino también con funciones de repelencia al agua y autocuración.

La piel humana creada ha sido aplicada a un dedo robótico y el autor Shoji Takeuchi, profesor de la Universidad de Tokio, que ha publicado el avance en la revista Matter, ha explicado que "el dedo tiene un aspecto ligeramente 'sudoroso' nada más salir del medio de cultivo” y ha añadido que “dado que el dedo es accionado por un motor eléctrico, también es interesante escuchar los chasquidos del motor en armonía con un dedo que parece real".

Que la piel diese ese aspecto “real” a los robots era una de las prioridades en cuanto a la fabricación de robots humanoides. Este tipo de robots suelen estar destinados a interactuar con los humanos en los sectores de la sanidad y los servicios, y por ello se pretende que su apariencia sea lo más similar posible a la humana, para poder mejorar la eficacia de la comunicación y evocar simpatía.

Para cumplir ese objetivo de similitud en la apariencia entre robots y humanos, se ha intentado fabricar láminas de piel viva, pero han tenido un éxito limitado, ya que es difícil adaptarlas a objetos dinámicos con superficies irregulares.

Takeuchi explica que "con ese método, hay que contar con las manos de un artesano experto que pueda cortar y adaptar las láminas de piel”. Y añade que en su experimento “para cubrir eficazmente las superficies con células de piel, establecimos un método de moldeado de tejidos para moldear directamente el tejido de la piel alrededor del robot, lo que dio como resultado una cobertura de piel sin fisuras en un dedo robótico".

Para crear la piel, el equipo de científicos sumergió el dedo robótico en un cilindro lleno de una solución de colágeno y fibroblastos dérmicos humanos, que son los dos componentes principales que forman los tejidos conectivos de la piel.

 El autor del experimento señala que el éxito del estudio se basa en la tendencia natural a la contracción de esta mezcla de colágeno y fibroblastos, que durante la prueba se encogió y se ajustó al dedo robótico.

A modo de imprimación, esta capa brindó una base uniforme para que se adhiriera la siguiente capa de células: los queratinocitos epidérmicos humanos. Este tipo de células constituyen el 90% de la capa más externa de la piel, y gracias a esto se ha podido conferir al robot una textura similar a la de la piel y propiedades de barrera para retener la humedad.

Además, tras diversas pruebas se pudo observar como la piel creada tenía la suficiente resistencia y elasticidad como para adaptarse a los movimientos dinámicos del dedo robótico curvándose y estirándose.

Y cuando se le causaba algún tipo de daño que provocaba una herida, tenía la capacidad de autocurarse con la ayuda de un vendaje de colágeno. "Nos sorprende lo bien que se adapta el tejido de la piel a la superficie del robot. Pero este trabajo es sólo el primer paso hacia la creación de robots cubiertos de piel viva", reconoce Takeuchi.

Aun así, cabe destacar que la piel creada por los japoneses es mucho más débil que la natural y no puede sobrevivir mucho tiempo sin un suministro constante de nutrientes y eliminación de residuos.

Elena Vivar

TECNOLOGÍA DIGITAL Y SU PRESENCIA EN LOS PROCESOS DE CÁNCER

El cáncer es una enfermedad que aumenta su cifra de pacientes a medida que pasan los años. Según la Sociedad Española de Oncología Médica, en colaboración con la Red Española de Registros de Cáncer (REDECAN) en 2020 se registraron 18,1 millones de nuevos casos de cáncer en el mundo y se estima que en las próximas décadas llegará hasta los 27 millones. Según ha confirmado la OMS (Organización Mundial de la Salud) en el mundo se generan alrededor de 10 millones de muertes por esta enfermedad. En España se han registrado ya 280.100 casos nuevos en lo que llevamos de año.

La innovación y tecnología digital ha comenzado a formar parte de estos procesos y ha pasado a contar con un papel muy importante en su estudio. Los avances obtenidos en el diagnóstico precoz y la terapia basada en la genética y la biología molecular han sido posibles gracias a esta innovación. Estos avances están haciendo cada vez más posible la supervivencia y el control de la enfermedad. Con esta innovación, la medicina se ha convertido en predictiva, personalizada, preventiva y precisa. Un gran aliado para esta conversión de la medicina ha sido la inteligencia artificial, y el Real World Data.

HISTORIAS NARRADAS – SE CUMPLEN 59 AÑOS DE LA LLEGADA DE LA PRIMERA MUJER AL ESPACIO

El 16 de junio de 1963, Valentina Tereshkova, astronauta de la URSS se convirtió en la primera mujer que viajó al espacio exterior.

Valentina Tereshkova se pudo incorporar al Cuerpo de Cosmonautas gracias a su experiencia como paracaidista y seis años después protagonizaba la llegada de la primera mujer al espacio en el programa Vostok. La misión 6 del programa Vostok fue completada  con un viaje de 70 horas de vuelo y 48 vueltas a la Tierra. Y así, Tereshkova acabó convirtiéndose a sus 26 años en la primera mujer en visitar el espacio. No obstante, pasó a la historia como chaika, gaviota en ruso. Y su misión no solo fue un paso importante para Rusia en la carrera espacial, sino que también supuso una gran victoria para el movimiento feminista.

El programa Vostok fue lanzado en 1961 por la Unión Soviética, con una primera misión que protagonizó Yuri Gagarin, el primer astronauta en salir al espacio exterior. Seis años después, llegó Tereshkova. Pese a que la joven astronauta pasó a la historia por su andadura en solitario en el espacio, también dedicó su vida a la política soviética llegando a convertirse en miembro del Soviet Supremo y del Comité Central del Partido Comunista.

Desde aquella misión, ninguna mujer volvió a pisar el espacio hasta pasados casi 20 años con Svetlana Savitskaya. La misión Soyuz T-7 tuvo lugar el 19 de agosto de 1982. A partir de dicha misión, ha habido más mujeres que han llevado a cabo misiones en el espacio, sin embargo, tan solo Tereshkova lo hizo en solitario.

Los antecedentes de la trayectoria de las mujeres en el espacio se inician con el programa Mercury 13 en EEUU: “Woman in Space Program”. Dicho programa comenzó siendo un proyecto de investigación en el que se pretendía estudiar si las mujeres estaban capacidades para viajar al espacio. A pesar de la dureza de las pruebas, fueron 13 mujeres de las 19 que había en total, las que lograron superarlas. Además, no solo consiguieron aprobar estas pruebas, sino que en ocasiones superaron las calificaciones obtenidas por sus homólogos hombres. Sin embargo, en los años 60, uno de los requisitos para convertirse en astronauta era tener experiencia en jets militares, algo que para las mujeres era prácticamente imposible.

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Eva Criado

CREAN UN NUEVO MÉTODO PARA ROBAR LAS CREDENCIALES DE DROPBOX: LA CARTA DE RENUNCIA FALSA

Josep Albors, el director de Investigación y Concienciación de la firma de seguridad informática ESET España, ha alertado a través de un comunicado de los peligros que tiene el último método para robar las credenciales de Dropbox.

Se trata de la carta de renuncia falsa, una nueva artimaña para captar la atención de las víctimas potenciales y después robarles sus datos. Albors señala que los delincuentes están aprovechando la actual tendencia de 'la gran renuncia' presente en países como Estados Unidos desde hace meses y que está provocando una oleada de marchas voluntarias de trabajadores.

El asunto de este tipo de correos suele ser muy llamativo y vinculado al cese del contrato. Además, no va acompañado de un fichero adjunto si no de un supuesto enlace al servicio Dropbox.

El enlace introducido en el mail redirige a la víctima a una web fraudulenta que intenta suplantar la página de Dropbox. Una vez dentro, el sitio web solicita al usuario que introduzca las claves para acceder al archivo compartido. Los ciberdelincuentes dan la opción de introducir las claves de su correo personal o las del mail corporativo.

El director de Investigación y Concienciación de ESET, sostiene que lo habitual sería que las víctimas optaran por introducir las credenciales de la compañía y no las personas, comprometiendo así la integridad de su empresa.

Por otro lado, tal y como ha expuesto la investigación de ESET, los ciberdelincuentes cada vez perfeccionan más este tipo de webs fraudulentas, hasta el punto de obtener certificados válidos de seguridad.

En el caso de la web falsa de Dropbox, el sitio dispone de un certificado válido y, por tanto, del candado de seguridad que lo acredita. Además, también utiliza una conexión segura HTTPS, algo que ya no implica que la página sea segura, pues en este caso lo consiguen cifrando la conexión con la misma.

La investigación pone de relieve que el dominio de esta web no es el oficial y que el sitio obtuvo su certificado válido de seguridad hace apenas dos semanas. Además, la persona encargada de hacerlo reside presuntamente en Finlandia, aunque la IP donde se aloja la web está en Moscú.

Ante el riesgo cada vez más cercano de caer en una trampa tendida por un ciberdelincuente, Albors platea distintas claves para evitar ser víctimas de uno de estos ataques.

Lo primero, aconseja, sería que el usuario estuviese atento ante cualquier mensaje no solicitado que reciba. Lo segundo, no pulsar sobre cualquier tipo de enlace o fichero adjunto que acompañe a este mensaje. Y lo tercero, en el caso de las empresas, sería implantar una serie de soluciones de seguridad para identificar correos maliciosos de distinta naturaleza.

Elena Vivar

UTECA Y LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA REALIZAN UN ESTUDIO SOBRE LA DESINFORMACIÓN EN ESPAÑA

La Unión de Televisiones Comerciales en Abierto (UTECA) y la Universidad de Navarra realizan un estudio para analizar los efectos de la desinformación entre los españoles y el papel de los medios de comunicación en el contraste de las informaciones. El análisis se realizó a través de una encuesta entre los días 15 y 25 de marzo de este año en curso y se dividió en tres bloques; la desinformación, el valor de la información, y la regulación de ésta como factor clave. Se ha tomado de muestra a un total de 1.224 encuestados españoles mayores de edad.

Con el estudio se ha recogido que el 72,1 % de la población española alguna vez ha creído una noticia que era falsa. La mayoría de las personas encuestadas son conscientes del gran problema que supone esta desinformación en la sociedad, el 91 % cree que la desinformación podría llegar a considerarse un ataque contra la democracia y la estabilidad del país.

Por otro lado, se ha registrado que un 80,9 % de los españoles creen que los medios tradicionales son más fiables y son los que tratan de luchar contra las fake news. Según UTECA y la Universidad de Navarra, a estos medios se les podría denominar como “medios refugio”. En cuanto a credibilidad en los medios de comunicación, los encuestados han realizado una clasificación donde la televisión se ha colocado a la cabeza con un 58,7 %. En segunda posición aparece la prensa con un 50,2 % seguida de la radio con un 48,1 %. Las redes sociales se colocan en la última posición con un 8,8 %.

EL FÚTBOL ESPAÑOL SE SUMA A LA IGUALDAD DE SALARIOS, PERO SUS JUGADORAS SEGUIRÁN COBRANDO MENOS

Las mujeres sufren, desde tiempo atrás, una clara desigualdad salarial en prácticamente todos los ámbitos profesionales. El ámbito deportivo, más concretamente en el fútbol, podemos presenciar diferencias de salario bastante notables, a lo que se suma que en España el deporte femenino no fue reconocido como profesional hasta el pasado 14 de marzo de 2022.

A finales de 2017, la selección noruega de fútbol fue la pionera en cumplir una igualdad salarial entre su selección femenina y masculina. Este hito conllevó, como asegura la propia Federación Noruega, un impacto mediático de sus futbolistas estrellas, incrementando así el uso de la figura femenina en el deporte entre los patrocinadores.

A finales de 2019, las selecciones danesa y finlandesa no se quedaron atrás y tomaron la misma decisión en busca de una paridad. Algo semejante pasó al otro lado del océano, con la selección australiana.

Los años siguientes vinieron cargados de buenas noticias para las jugadoras de las selecciones brasileña, inglesa y neerlandesa.

Lejos de esta igualdad salarial queda la selección española, la cual ha firmado hoy un acuerdo de igualdad de porcentajes de primas, pero no de un cobro igualitario real. Aún así, este hecho es un avance para el fútbol femenino español, el cual les proporcionará una regularización igualitaria de los derechos de imagen y ayudará a alcanzar mejoras en las condiciones de trabajo.

Sandra Sánchez

EL ENVEJECIMIENTO DE LA SOCIEDAD TIENE EFECTOS ‘’MUY VISIBLES’’ EN EL MERCADO LABORAL, SEGÚN ADECCO

Según el último informe de la Fundación Adecco, el 48% de las personas que tienen trabajo o lo buscan, es decir, de la población activa en España, tiene 45 años o más. Estos datos suponen un aumento del 12% con respecto a los datos de hace diez años, cuando representaban el 36% de la población.

El documento 'Tu edad es un Tesoro' está basado en los datos de la Encuesta de Población Activa, publicada trimestralmente por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Sus conclusiones reflejan que el porcentaje de personas activas de más de 45 años ha aumentado a una velocidad de 1,2 puntos porcentuales al año.

Si la tendencia continuase de la misma forma, se estima que este grupo representaría en el año 2030 el 60% de la población activa.

Este fenómeno, explican en el informe, se produce debido a que la sociedad está envejeciendo "de forma imparable", con unos efectos "muy visibles" en el mercado laboral.

La tasa de natalidad es muy baja y la esperanza de vida cada vez más alta. Estos son factores que influyen en el envejecimiento del mercado laboral. De hecho, la media de edad entre la población activa es de 43 años, frente a los 39 en el año 2007, con una previsión de que llegue en 2026 a los 50 años.

Otro de los aspectos destacados por Adecco, es que las mujeres de más de 45 años tienen más dificultades para acceder al mercado laboral, con una tasa de paro del 61%, frente al 50% de los hombres.

Con relación al grupo de personas que tienen empleo, los mayores de 45 años suponen en España el 49% del total, y los desempleados de más de 45 años el 42%. Estos porcentajes, tal y como señalan desde la fundación, "irán inevitablemente en aumento, a tenor de la crisis demográfica”.

El grupo de desempleados de más de 45 años tiene grandes dificultades para encontrar empleo. Los datos reflejan que casi el 60% son de larga duración, frente al 47% de media general.

Entre las causas de esta cronificación del desempleo se encuentran los prejuicios entre las empresas a la hora de incorporar a este grupo de población y el propio desánimo de este colectivo para buscar trabajo.

Un claro ejemplo de este tipo de conductas es el número de empresas que declara encontrar frenos para incorporar mayores de 45 años a la organización: el 52%. Los motivos que alegan son que estas personas tienen competencias obsoletas, que no encajarán en una plantilla mayoritariamente joven o que tendrán menos flexibilidad para viajar o hacer horas extra.

La responsable del plan de Integración de la Fundación Adecco, Begoña Bravo, ha señalado que "estos estereotipos deben desterrarse y comenzar a valorar otras cualidades como la experiencia, la madurez o la templanza".

Por su parte, y con respecto al mismo tema, el director general de la fundación, Francisco Mesonero, ha puesto sobre la mesa la necesidad de tratar este tema como "asunto de Estado". "Este grupo tiene un peso creciente y dominante en la economía, por lo que su discriminación supone un profundo contrasentido", ha comentado.

Elena Vivar

LA DGT LANZA UNA NUEVA PROPUESTA

La DGT hace pública la nueva reforma que quiere llevar a cabo. Entre los aspectos más destacables resalta un nuevo tipo de carné, B-1. Además, ha fijado nuevos aspectos relativos a los conductores de patinetes eléctricos y a los plazos de renovación de carnés de las personas de mayor edad.

El carné de conducir tipo B-1 podrá ser obtenido por adolescentes de entre 16 y 18 años. Los jóvenes que obtengan este carné podrán circular por la vía al igual que hasta ahora hacen los demás vehículos. La diferencia con el carné tipo B es que con el B-1 solo podrán conducir vehículos y cuatriciclos eléctricos de no más de 450 kilogramos y no podrán circular a más de 90 kilómetros por hora.  Esta iniciativa ya se encuentra vigente en otros países como Francia o Alemania. Según ha afirmado el Ministerio del Interior con esta nueva propuesta se quiere conseguir una incorporación progresiva de los conductores a la vía para así reducir el número de siniestros.  La nueva iniciativa se prevé que entrará en vigor el próximo año 2023.

En la exposición de este nuevo permiso de circulación se ha alegado que con esto se quiere combatir la diferencia de movilidad entre el ámbito rural y urbano. Según han explicado, el transporte público, a pesar del esfuerzo empleado, no llega a equipararse entre dentro y fuera del ámbito urbano. Afirman que con esta nueva iniciativa podrán ofrecer a los jóvenes del ámbito rural una mayor posibilidad de movilidad.