Elementos filtrados por fecha: Miércoles, 18 Febrero 2026

RADIO URJC vuelve con “Grandes bandas sonoras del cine”: un programa de iVoox donde se comentan los mejores soundtracks del cine, junto con algunas curiosidades. Este primer capítulo del 2026 está enfocado en la BSO de la película Gladiator, compuesta por Hans Zimmer y Lisa Gerrard.

¿Recuerdas la primera vez que viste Gladiator? Si eres tan fan de la música épica como nosotros, seguro que la recuerdas con cariño. Desde “Grandes bandas sonoras del cine” te invitamos a sumergirte en el mundo de Gladiator a través de su inolvidable banda sonora . Si además de desconectar con su melodía quieres descubrir curiosidades sobre la saga , estás en el lugar adecuado. No te prometemos que sea como aquella inolvidable primera vez, pero te aseguramos un buen rato. Sumérgete en la nostalgia y revive con el equipo este clásico
atemporal.

Acompaña a nuestros locutores, Alonso Jaimes Martínez, Ainhoa Torres Martínez, Nadia Ardid Andrés, Gabriela Dueñas Reupo y Valeria del Valle Rico, mientras desglosan la magia detrás de esta banda sonora que ha cautivado a miles de espectadores. Síguenos en Instagram para no perderte nada: @grandesbso_radio.

Porque la música del cine no solo se escucha, ¡se siente!

El cuarto programa de la segunda temporada de Fuera de Guión se centra en el cine reivindicativo, explorando cómo la gran pantalla puede convertirse en una herramienta de memoria, denuncia y transformación social.

En este episodio, el equipo analiza Las cartas perdidas, Moxie y ¡Ay, Carmela!, tres películas que, desde diferentes contextos históricos y culturales, abordan la importancia de alzar la voz frente a la injusticia. A través del recuerdo, la lucha feminista y la resistencia en tiempos de conflicto, el programa reflexiona sobre el poder del cine para generar conciencia y abrir debate.

Un capítulo que combina análisis cinematográfico y mirada crítica, reafirmando el compromiso del programa con un cine que no solo entretiene, sino que también interpela y moviliza.

El episodio ya está disponible en iVoox. ??

Publicado el primer episodio de la nueva temaporada de "Mundo Laboral" en RADIO URJC. Actualmente, la jornada laboral de 4 días ha dejado de ser una utopía. En Europa, países como Islandia, demostraron que reducir días sin bajar salarios puede mantener, e incluso mejorar, la productividad laboral. Por su lado, en Bélgica, la legislación ya permite concentrar las horas semanales en menos días, adaptando el modelo a distintas realidades. Pero, ¿cómo lograrlo? Una de las fórmulas más recomendables es la regla 100-80-100: 100% del salario, 80% del tiempo, 100% de la productividad. El reto no es trabajar menos, sino trabajar siendo más eficaces y eficientes.

En Japón la industria tecnológica ya se ha puesto en marcha, y aparece como uno de los sectores más preparados para asumir este desafío, gracias a la digitalización y la medición por resultados. Sin embargo, en ámbitos como la hostelería, restaurantes y sanidad, donde la atención continua, podría acarrear dificultades. En estos sectores, la atención no se detiene. Es impensable que un camarero pueda reemplazar cinco días de trabajo diario y fatigante en cuatro sin quemarse; así también, un enfermero o cuidador no puede dejar a sus pacientes sin ser atendidos; o en cambio, una tienda abierta al público cinco días no puede cerrar arbitrariamente un día sin generar ingresos. Los mencionados anteriormente son sectores representan alrededor del 12,3% del PIB español (INE, 2023), los cuales requieren cobertura continua, turnos rotativos y presencia física constante, y ahí la semana de 4 días no se adaptaría tan fácilmente.

En España, la implantación de la jornada laboral de cuatro días continúa en análisis, tanto en el ámbito político como en el empresarial. No se trata únicamente de una reforma legislativa o un ajuste en términos económicos, sino de una transformación estructural que implica cambios organizativos y culturales.

La cuestión central es determinar cuál sería el grado de aceptación entre la Población Económicamente Activa (PEA) de 16 años en adelante ¿estarían dispuestos a concentrar la misma carga horaria semanal en menos días, incrementando las horas diarias, para disponer de un día adicional de descanso, manteniendo el mismo nivel salarial? ¿O preferirían conservar el esquema tradicional de 40 horas en cinco días?

Queremos conocer vuestra visión.

Participad en nuestras redes sociales y sumaros a la conversación.