HISTORIAS NARRADAS – SE CUMPLEN 59 AÑOS DE LA LLEGADA DE LA PRIMERA MUJER AL ESPACIO
El 16 de junio de 1963, Valentina Tereshkova, astronauta de la URSS se convirtió en la primera mujer que viajó al espacio exterior.
Valentina Tereshkova se pudo incorporar al Cuerpo de Cosmonautas gracias a su experiencia como paracaidista y seis años después protagonizaba la llegada de la primera mujer al espacio en el programa Vostok. La misión 6 del programa Vostok fue completada con un viaje de 70 horas de vuelo y 48 vueltas a la Tierra. Y así, Tereshkova acabó convirtiéndose a sus 26 años en la primera mujer en visitar el espacio. No obstante, pasó a la historia como chaika, gaviota en ruso. Y su misión no solo fue un paso importante para Rusia en la carrera espacial, sino que también supuso una gran victoria para el movimiento feminista.
El programa Vostok fue lanzado en 1961 por la Unión Soviética, con una primera misión que protagonizó Yuri Gagarin, el primer astronauta en salir al espacio exterior. Seis años después, llegó Tereshkova. Pese a que la joven astronauta pasó a la historia por su andadura en solitario en el espacio, también dedicó su vida a la política soviética llegando a convertirse en miembro del Soviet Supremo y del Comité Central del Partido Comunista.
Desde aquella misión, ninguna mujer volvió a pisar el espacio hasta pasados casi 20 años con Svetlana Savitskaya. La misión Soyuz T-7 tuvo lugar el 19 de agosto de 1982. A partir de dicha misión, ha habido más mujeres que han llevado a cabo misiones en el espacio, sin embargo, tan solo Tereshkova lo hizo en solitario.
Los antecedentes de la trayectoria de las mujeres en el espacio se inician con el programa Mercury 13 en EEUU: “Woman in Space Program”. Dicho programa comenzó siendo un proyecto de investigación en el que se pretendía estudiar si las mujeres estaban capacidades para viajar al espacio. A pesar de la dureza de las pruebas, fueron 13 mujeres de las 19 que había en total, las que lograron superarlas. Además, no solo consiguieron aprobar estas pruebas, sino que en ocasiones superaron las calificaciones obtenidas por sus homólogos hombres. Sin embargo, en los años 60, uno de los requisitos para convertirse en astronauta era tener experiencia en jets militares, algo que para las mujeres era prácticamente imposible.
Programa ya disponible en nuestro iVoox: https://go.ivoox.com/rf/88579798
Eva Criado
CREAN UN NUEVO MÉTODO PARA ROBAR LAS CREDENCIALES DE DROPBOX: LA CARTA DE RENUNCIA FALSA
Josep Albors, el director de Investigación y Concienciación de la firma de seguridad informática ESET España, ha alertado a través de un comunicado de los peligros que tiene el último método para robar las credenciales de Dropbox.
Se trata de la carta de renuncia falsa, una nueva artimaña para captar la atención de las víctimas potenciales y después robarles sus datos. Albors señala que los delincuentes están aprovechando la actual tendencia de 'la gran renuncia' presente en países como Estados Unidos desde hace meses y que está provocando una oleada de marchas voluntarias de trabajadores.
El asunto de este tipo de correos suele ser muy llamativo y vinculado al cese del contrato. Además, no va acompañado de un fichero adjunto si no de un supuesto enlace al servicio Dropbox.
El enlace introducido en el mail redirige a la víctima a una web fraudulenta que intenta suplantar la página de Dropbox. Una vez dentro, el sitio web solicita al usuario que introduzca las claves para acceder al archivo compartido. Los ciberdelincuentes dan la opción de introducir las claves de su correo personal o las del mail corporativo.
El director de Investigación y Concienciación de ESET, sostiene que lo habitual sería que las víctimas optaran por introducir las credenciales de la compañía y no las personas, comprometiendo así la integridad de su empresa.
Por otro lado, tal y como ha expuesto la investigación de ESET, los ciberdelincuentes cada vez perfeccionan más este tipo de webs fraudulentas, hasta el punto de obtener certificados válidos de seguridad.
En el caso de la web falsa de Dropbox, el sitio dispone de un certificado válido y, por tanto, del candado de seguridad que lo acredita. Además, también utiliza una conexión segura HTTPS, algo que ya no implica que la página sea segura, pues en este caso lo consiguen cifrando la conexión con la misma.
La investigación pone de relieve que el dominio de esta web no es el oficial y que el sitio obtuvo su certificado válido de seguridad hace apenas dos semanas. Además, la persona encargada de hacerlo reside presuntamente en Finlandia, aunque la IP donde se aloja la web está en Moscú.
Ante el riesgo cada vez más cercano de caer en una trampa tendida por un ciberdelincuente, Albors platea distintas claves para evitar ser víctimas de uno de estos ataques.
Lo primero, aconseja, sería que el usuario estuviese atento ante cualquier mensaje no solicitado que reciba. Lo segundo, no pulsar sobre cualquier tipo de enlace o fichero adjunto que acompañe a este mensaje. Y lo tercero, en el caso de las empresas, sería implantar una serie de soluciones de seguridad para identificar correos maliciosos de distinta naturaleza.
Elena Vivar
UTECA Y LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA REALIZAN UN ESTUDIO SOBRE LA DESINFORMACIÓN EN ESPAÑA
La Unión de Televisiones Comerciales en Abierto (UTECA) y la Universidad de Navarra realizan un estudio para analizar los efectos de la desinformación entre los españoles y el papel de los medios de comunicación en el contraste de las informaciones. El análisis se realizó a través de una encuesta entre los días 15 y 25 de marzo de este año en curso y se dividió en tres bloques; la desinformación, el valor de la información, y la regulación de ésta como factor clave. Se ha tomado de muestra a un total de 1.224 encuestados españoles mayores de edad.
Con el estudio se ha recogido que el 72,1 % de la población española alguna vez ha creído una noticia que era falsa. La mayoría de las personas encuestadas son conscientes del gran problema que supone esta desinformación en la sociedad, el 91 % cree que la desinformación podría llegar a considerarse un ataque contra la democracia y la estabilidad del país.
Por otro lado, se ha registrado que un 80,9 % de los españoles creen que los medios tradicionales son más fiables y son los que tratan de luchar contra las fake news. Según UTECA y la Universidad de Navarra, a estos medios se les podría denominar como “medios refugio”. En cuanto a credibilidad en los medios de comunicación, los encuestados han realizado una clasificación donde la televisión se ha colocado a la cabeza con un 58,7 %. En segunda posición aparece la prensa con un 50,2 % seguida de la radio con un 48,1 %. Las redes sociales se colocan en la última posición con un 8,8 %.
Según ha revelado este estudio, la pandemia y la invasión rusa han aumentado la difusión de noticias falsas en estos años. En la encuesta también se ha preguntado sobre soluciones para frenar la desinformación y la mitad de los encuestados creen que la solución es no reenviar mensajes antes de contrastarlos y confirmar que el contenido del mensaje es verídico. El 53 % decide no enviar los mensajes. Por otro lado, el 43 % sí los envía pero primero contrasta la información con los medios de comunicación tradicionales.
Silvia Mordillo
EL FÚTBOL ESPAÑOL SE SUMA A LA IGUALDAD DE SALARIOS, PERO SUS JUGADORAS SEGUIRÁN COBRANDO MENOS
Las mujeres sufren, desde tiempo atrás, una clara desigualdad salarial en prácticamente todos los ámbitos profesionales. El ámbito deportivo, más concretamente en el fútbol, podemos presenciar diferencias de salario bastante notables, a lo que se suma que en España el deporte femenino no fue reconocido como profesional hasta el pasado 14 de marzo de 2022.
A finales de 2017, la selección noruega de fútbol fue la pionera en cumplir una igualdad salarial entre su selección femenina y masculina. Este hito conllevó, como asegura la propia Federación Noruega, un impacto mediático de sus futbolistas estrellas, incrementando así el uso de la figura femenina en el deporte entre los patrocinadores.
A finales de 2019, las selecciones danesa y finlandesa no se quedaron atrás y tomaron la misma decisión en busca de una paridad. Algo semejante pasó al otro lado del océano, con la selección australiana.
Los años siguientes vinieron cargados de buenas noticias para las jugadoras de las selecciones brasileña, inglesa y neerlandesa.
Lejos de esta igualdad salarial queda la selección española, la cual ha firmado hoy un acuerdo de igualdad de porcentajes de primas, pero no de un cobro igualitario real. Aún así, este hecho es un avance para el fútbol femenino español, el cual les proporcionará una regularización igualitaria de los derechos de imagen y ayudará a alcanzar mejoras en las condiciones de trabajo.
Sandra Sánchez
EL ENVEJECIMIENTO DE LA SOCIEDAD TIENE EFECTOS ‘’MUY VISIBLES’’ EN EL MERCADO LABORAL, SEGÚN ADECCO
Según el último informe de la Fundación Adecco, el 48% de las personas que tienen trabajo o lo buscan, es decir, de la población activa en España, tiene 45 años o más. Estos datos suponen un aumento del 12% con respecto a los datos de hace diez años, cuando representaban el 36% de la población.
El documento 'Tu edad es un Tesoro' está basado en los datos de la Encuesta de Población Activa, publicada trimestralmente por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Sus conclusiones reflejan que el porcentaje de personas activas de más de 45 años ha aumentado a una velocidad de 1,2 puntos porcentuales al año.
Si la tendencia continuase de la misma forma, se estima que este grupo representaría en el año 2030 el 60% de la población activa.
Este fenómeno, explican en el informe, se produce debido a que la sociedad está envejeciendo "de forma imparable", con unos efectos "muy visibles" en el mercado laboral.
La tasa de natalidad es muy baja y la esperanza de vida cada vez más alta. Estos son factores que influyen en el envejecimiento del mercado laboral. De hecho, la media de edad entre la población activa es de 43 años, frente a los 39 en el año 2007, con una previsión de que llegue en 2026 a los 50 años.
Otro de los aspectos destacados por Adecco, es que las mujeres de más de 45 años tienen más dificultades para acceder al mercado laboral, con una tasa de paro del 61%, frente al 50% de los hombres.
Con relación al grupo de personas que tienen empleo, los mayores de 45 años suponen en España el 49% del total, y los desempleados de más de 45 años el 42%. Estos porcentajes, tal y como señalan desde la fundación, "irán inevitablemente en aumento, a tenor de la crisis demográfica”.
El grupo de desempleados de más de 45 años tiene grandes dificultades para encontrar empleo. Los datos reflejan que casi el 60% son de larga duración, frente al 47% de media general.
Entre las causas de esta cronificación del desempleo se encuentran los prejuicios entre las empresas a la hora de incorporar a este grupo de población y el propio desánimo de este colectivo para buscar trabajo.
Un claro ejemplo de este tipo de conductas es el número de empresas que declara encontrar frenos para incorporar mayores de 45 años a la organización: el 52%. Los motivos que alegan son que estas personas tienen competencias obsoletas, que no encajarán en una plantilla mayoritariamente joven o que tendrán menos flexibilidad para viajar o hacer horas extra.
La responsable del plan de Integración de la Fundación Adecco, Begoña Bravo, ha señalado que "estos estereotipos deben desterrarse y comenzar a valorar otras cualidades como la experiencia, la madurez o la templanza".
Por su parte, y con respecto al mismo tema, el director general de la fundación, Francisco Mesonero, ha puesto sobre la mesa la necesidad de tratar este tema como "asunto de Estado". "Este grupo tiene un peso creciente y dominante en la economía, por lo que su discriminación supone un profundo contrasentido", ha comentado.
Elena Vivar
LA DGT LANZA UNA NUEVA PROPUESTA
La DGT hace pública la nueva reforma que quiere llevar a cabo. Entre los aspectos más destacables resalta un nuevo tipo de carné, B-1. Además, ha fijado nuevos aspectos relativos a los conductores de patinetes eléctricos y a los plazos de renovación de carnés de las personas de mayor edad.
El carné de conducir tipo B-1 podrá ser obtenido por adolescentes de entre 16 y 18 años. Los jóvenes que obtengan este carné podrán circular por la vía al igual que hasta ahora hacen los demás vehículos. La diferencia con el carné tipo B es que con el B-1 solo podrán conducir vehículos y cuatriciclos eléctricos de no más de 450 kilogramos y no podrán circular a más de 90 kilómetros por hora. Esta iniciativa ya se encuentra vigente en otros países como Francia o Alemania. Según ha afirmado el Ministerio del Interior con esta nueva propuesta se quiere conseguir una incorporación progresiva de los conductores a la vía para así reducir el número de siniestros. La nueva iniciativa se prevé que entrará en vigor el próximo año 2023.
En la exposición de este nuevo permiso de circulación se ha alegado que con esto se quiere combatir la diferencia de movilidad entre el ámbito rural y urbano. Según han explicado, el transporte público, a pesar del esfuerzo empleado, no llega a equipararse entre dentro y fuera del ámbito urbano. Afirman que con esta nueva iniciativa podrán ofrecer a los jóvenes del ámbito rural una mayor posibilidad de movilidad.
Por otro lado, en el comunicado se ha esclarecido que a partir de ahora todos los conductores de patinetes eléctricos deberán contar con un seguro de circulación. Además, la DGT quiere revisar los tiempos de renovación de los carnés, en un principio la entidad propone reducir los plazos para las personas mayores y aumentarlos entre los jóvenes.
Silvia Mordillo
TIEMPOS MODERNOS – FACTORES DETERMINANTES PARA EMPRENDER
Un estudio publicado por la Universidad Oberta de Catalunya ha destacado qué importante es tener conocimientos financieros y confianza en sí mismo para iniciar un proyecto de emprendimiento.
Según los expertos en finanzas y economía empresarial, es indispensable tener conocimientos financieros y matemáticos para impulsar el emprendimiento. Los investigadores que han participado en el estudio han hecho hincapié en la necesidad de mejorar ciertos conocimientos para favorecer un entorno emprendedor.
El estudio menciona que aquellos individuos con habilidades financieras y autoconfianza son también los que acaban teniendo más iniciativa emprendedora. Respecto a a las personas con menor conocimiento financiero, añade que es un perfil que también emprende, pero siempre en un contexto en el que haya modelos de referencia en los que inspirarse.
En cuanto a los factores que no se consideran relevantes a la hora de emprender, destaca por un lado el género y por otro la situación laboral. El primer factor se debe a que los hombres, según el estudio de la UOC, suelen tener una mayor capacidad de recursos de cara a montar un negocio, así como son los que suelen tener mayor confianza en sí mismos, una cuestión que relaciona con el menor emprendimiento de las mujeres. Respecto a la situación laboral de los emprendedores, suele ser estar desempleados, ya que el no tener empleo o haberlo perdido, provoca a su vez una mayor predisposición para crear un empleo propio en el que no sea necesario aspirar a ningún puesto de trabajo por cuenta ajena.
En la misma línea se pronuncia Elisabet Ruiz, investigadora de la UOC del grupo DigiBiz. Para ella es preciso “promover los conocimientos financieros y habilidades numéricas en las universidades y en los entornos educativos”. No obstante, también ha mencionado que a nivel de emprendimiento es indispensable trabajar cuestiones como la confianza en uno mismo, ya que favorecerá la iniciativa emprendedora de las personas.
Es necesario que aquel cuyo planteamiento esté enfocado en la creación de una empresa también conozca las oportunidades que puede aprovechar. El estudio también se centra en valorar el contexto social y económico en el que se va a emprender, así como la evaluación de los riesgos.
Programa ya disponible en nuestro iVoox: https://go.ivoox.com/rf/88442364
Eva Criado
EN ALTA DEFINICIÓN – LA CASA DE PAPEL COREA Y RESIDENT EVIL: LOS NUEVOS ESTRENOS DE NETFLIX
Nuevo programa de En Alta de Definición, esta semana venimos cargados de nuevos estrenos de series y hablaremos del estreno estrella de la semana Jurassic World Dominion.
Empezamos con nuestra sección de televisión, donde nuestros colaboradores nos traen el programa que presenta Cristina Pedroche, Love Island, donde hablaremos de la codificación de los cuerpos y del vídeo estrella de Antena 3 noticias. ¿Sabéis de que vídeo hablamos?
El programa avanza con la sección de series y cine, donde traemos los estrenos de Netflix: La Casa de papel Corea y Resident Evil, así como los estrenos de Amazon Prime con la nueva temporada de The Boys. Para la sección de cine, hablaremos de Jurassic World Dominion y traemos curiosidades sobre Olvídate de mí, además de hablar de la precuela de los Juegos del Hambre.
Terminamos nuestro programa con nuestra valorada sección Vamos a contar mentiras, donde nuestros colaboradores nos traen datos falsos sobre Los Juegos del Hambre y Olvídate de mí.. ¿Quién ganará?
Programa ya disponible en nuestro iVoox: https://go.ivoox.com/rf/88386312
En Alta Definición
LA EMA NO ENCUENTRA PRUEBAS SUFICIENTES PARA RELACIONAR LA VACUNA CONTRA EL COVID-19 CON LA AUSENCIA DE LA MENSTRUACIÓN
El Comité de Evaluación de Riesgos de Farmacovigilancia (PRAC) de la Agencia Europea del Medicamento ha concluido tras una nueva investigación que "no hay pruebas suficientes" para afirmar que exista una relación causal entre las vacunas contra el COVID-19 de Pfizer y Moderna y los casos registrados de ausencia de menstruación o amenorrea.
La Agencia Europea del Medicamento (EMA), a través de un comunicado, ha explicado que para determinar que existe o se ha producido una ausencia de la menstruación tiene que producirse una ausencia de sangrado durante un periodo de 90 días o más.
Para poder llegar a la conclusión de que no existe relación causal entre vacunas y amenorrea, el PRAC ha evaluado todos los datos disponibles, incluyendo los resultados de la literatura científica y los casos de amenorrea registrados en la base de datos europea de efectos adversos EudraVigilance tras haberse suministrado la vacuna de Moderna o Pfizer.
El comité investigador, tras analizar todos los datos, ha determinado que actualmente "los datos disponibles no apoyan una asociación causal y una actualización de la información del producto para cualquiera de las dos vacunas".
Aun así, la EMA ha anunciado que el Comité de Evaluación de Riesgos de Farmacovigilancia va a continuar recabando datos y “continuará vigilando cuidadosamente esta cuestión". Además, ha solicitado a Moderna y Pfizer que incorporen información sobre esta cuestión en los próximos informes periódicos de seguridad de sus vacunas que vayan actualizando.
Por otro lado, el PRAC ha señalado que actualmente "sigue evaluando" los casos de mujeres con hemorragia menstrual intensa tras la inoculación de Moderna y Pfizer.
Elena Vivar
ALUMNOS DE LA URJC EN EL CERTAMEN ‘’TESIS EN TRES MINUTOS’’
“Tesis en 3 minutos” un concurso interuniversitario donde la URJC ha contado con representación. El planteamiento de este concurso se basaba en realizar una exposición de sus tesis doctorales en 3 minutos. El pasado viernes 10 de junio, tuvo lugar la final del concurso en la Universidad de Alcalá. En el certamen han participado doctorados de las 5 universidades públicas de la comunidad de Madrid. Los representantes de la URJC se alzaron con tres de las cinco categorías con las que contaba el certamen, lográndolo en de Artes y Humanidades, Ciencias de la Salud e Ingeniería y Arquitectura.
En cuanto a los temas elegidos, se trató la ansiedad ante lenguas extranjeras, su relación con el Mindfulness y los rasgos de personalidad y rendimiento académico en estudiantes de universidades españolas. Igualmente se trató la combinación de neurorrehabilitación con técnicas de imaginería motora para mejorar las secuelas de pacientes post-ictus, así como un algoritmo heurístico para problemas de embebido de grafos en disposición circular.
Pilar Abad, directora de la Escuela Internacional de Doctorado, ha manifestado su satisfacción por el desarrollo de este concurso de divulgación, reseñando la actuación de los representantes de la URJC. Además, la directora ha afirmado que la investigación que los estudiantes realizan llega a la sociedad.
Silvia Mordillo