FIN DEL ESTADO DE ALARMA: RESTRICCIONES, NUEVAS MEDIDAS Y CIERRES PERIMETRALES EN MADRID
Desde el pasado mes de octubre, el estado de alarma aprobado por el Gobierno estableció un toque de queda en toda España -menos las islas Canarias- entre las once de la noche y las seis de la mañana. A pesar de estas directrices generales el Ejecutivo dejó en mano de las comunidades autónomas la aplicación del toque de queda con una hora de adelanto o de atraso. Es decir, las comunidades podían elegir que sus restricciones entraran en vigor entre las 22:00 o las 00:00 y que finalizaran entre las 5:00 o las 7:00.
Este estado de alarma finalizó el pasado domingo 9 de mayo y ahora está en manos de los Tribunales Superiores de Justicia la ratificación de las medidas que aprueben las comunidades autónomas, tales como: confinamientos perimetrales, toques de queda y limitaciones de horarios o aforos. Aun así, el Gobierno ha aprobado un real decreto para en el caso de que los jueces tumben las medidas tomadas por los gobiernos regionales sea el Tribunal Supremo el que tenga la ultima palabra.
Las medidas que rigen en la Comunidad de Madrid desde el 9 de mayo, anunciadas el pasado viernes por el consejero de Sanidad en funciones, Enrique Ruiz, junto al consejero de Justicia, Interior y Víctimas en funciones, Enrique López, son las siguientes:
· El uso de mascarilla obligatorio como hasta la fecha. Es decir, uso permanente en la calle y en interiores de locales. En bares o locales de restauración sólo puede quitarse al comer o beber.
· Las reuniones en grupo se limitan a un máximo de 6 personas. Se levanta la prohibición de las reuniones entre no convivientes, pero se sigue recomendando reunirse en viviendas sólo con las personas con las que se convive.
· Los locales de hostelería pueden abrir entre las seis de la mañana y las doce de la noche. La hora límite para admitir nuevos clientes se establece a las 23.00 horas.
· En bares y restaurantes, el aforo deberá ser del 50% en interiores y 75% en exteriores.
· El número máximo de comensales en interior sigue siendo de cuatro personas y de seis en terraza. El consumo en barra continúa prohibido.
· En centros comerciales, el aforo máximo es de un 75%, con un horario de apertura permitido desde las seis de la mañana a once de la noche
· Los cines, teatros y auditorios podrán alargar sus funciones hasta las doce de la noche, pero no podrán empezar las sesiones más tarde de las 23 horas. Sigue siendo obligatorio acudir con una butaca preasignada, dejar una butaca libre entre persona y la limitación del aforo al 75%.
· A las salas multiusos, recintos destinados a espectáculos públicos y recintos taurinos, les rigen las mismas normas, pero con un aforo máximo del 50%.
· Los museos y monumentos seguirán con un aforo máximo del 75 % y las visitas en grupo serán de un máximo de 10 personas. Las bibliotecas seguirán con una ocupación máxima del 75%.
· Los recintos deportivos y gimnasios podrán estar abiertos de seis de la mañana a once de la noche. Su aforo deberá ser como máximo del 50% en interiores.
· En los lugares de culto se limita el aforo al 50%. En velatorios y entierros, no hay modificación con respecto a lo que regía antes, se mantienen las 50 personas al aire libre y de 25 en espacios cerrados.
· Las academias, autoescuelas y centros de enseñanza no reglada mantendrán un aforo del 75%.
· También se mantiene sin cambios el aforo máximo en parques recreativos infantiles, con un aforo máximo del 40%; los parques de atracciones, zoos, acuarios y centros recreativos turísticos con un aforo del 60%; las ferias comerciales, congresos, reuniones o juntas de propietarios del 75%; y los locales de juego, apuestas, casino y el hipódromo serán del 50%. Todos podrán abrir hasta las doce de la noche.
Con respecto a las zonas con restricciones, esta semana sólo se ha añadido una nueva zona: Zona básica de Leganés Norte (Leganés). Salen del cierre perimetral: Silvano (Hortaleza), Villa de Vallecas (Villa de Vallecas), Alcalde Bartolomé González (Móstoles), Manzanares el Real y San Agustín de Guadalix. Por su parte se mantienen: Reyes Católicos (San Sebastián de los Reyes), Ciudades (Getafe), Las Rozas (Las Rozas), Vicente Muzas (distrito de Hortaleza), Daroca (distrito de Ciudad Lineal), Gandhi (distrito de Ciudad Lineal), General Fanjul (distrito de Latina), Castelló (Salamanca), Chopera (Arganzuela), Barajas (Barajas), Majadahonda (Majadahonda), La Princesa (Móstoles)y Las Margaritas (Getafe).
OFERTAS DE EMPLEO EN EL SECTOR DE LA COMUNICACIÓN
Varias empresas buscan profesionales cualificados para los departamentos de comunicación en Madrid. A continuación, se desarrollan los distintos puestos ofertados desde la red social de Linkedin:
ENTERPRISE – MARKETING CREACIÓN Y GESTIÓN CONTENIDO WEB
El grupo Enterprise ofrece un puesto de jornada completa para dar apoyo técnico en el departamento de Marketing online en ‘Creación, Gestión y Planificación de contenidos web’. Se requiere una formación en Marketing, Publicidad o ADE y un nivel de inglés muy alto. Además, solicita tener experiencia en la gestión de contenidos de páginas web y conocimientos para la utilización de programas específicos como Office, Adobe Experience Manager o CMS. La información más detallada se encuentra en el siguiente enlace.
DOMESTIKA – TRADUCTOR/A DE MARKETING EN INGLÉS
Domestika es una plataforma online que ofrece cursos creativos para todos los niveles. El puesto ofrece una jornada completa en el sector de marketing y publicidad en internet. La empresa busca un profesional con cuatro o más años de experiencia en el sector de traducción y transcripción y, además, con un alto nivel de idiomas, especialmente el inglés. Por añadidura, se valorará la experiencia en traducción audiovisual y la creación de subtítulos. En el siguiente enlace se encuentra toda la información de la oferta de empleo.
MARCO – CONSULTOR DE REDES SOCIALES
La agencia de relaciones públicas y comunicación internacional MARCO, busca un ‘Digital Account Executive’ para desarrollar, ejecutar y gestionar estrategias digitales para distintos clientes. Para el puesto se requieren entre dos y cuatro años de experiencia en los medios de comunicación (Social Media), un alto conocimiento de las plataformas sociales y un elevado nivel de inglés. El puesto es de jornada completa para la sucursal de Madrid. Para conocer más información respecto a este empleo, pulsar el siguiente enlace.
AMAZON – CAMPAIGN & CREATIVE MANAGER
La compañía de comercio y servicios por internet Amazon, busca un profesional para las campañas de publicidad en la oficina de Madrid. Para el puesto se requiere un grado en Publicidad, Marketing o Comunicación, un nivel alto de inglés y entre tres y cinco años de experiencia profesional. Además, se solicitan conocimientos en Office, Photoshop, HTML5, Rich Media y Salesforce. Por otro lado, el tipo de empleo ofertado es de jornada completa. En el siguiente enlace se encuentra la información más detallada.
ESTUDIO LLYC – CONSULTOR/A JUNIOR
El Estudio LLYC es un grupo de producción audiovisual y gráfico especializado en la aplicación de las técnicas de ‘Storytelling’ y ‘Visual Thinking’ dentro de la comunicación empresarial. LLYC busca un diseñador/a gráfico/a junior que esté especializado en ‘Motion Graphics’ y que tenga entre uno o dos años de experiencia en el sector. Además, se requiere manejo de Adobe Creative Suite (Indesign, Illustrator y Photoshop), y dominio del paquete de Office y MacOs. Por otro lado, se piden conocimientos de tipografía y de teoría del color, y competencias en entornos digitales como Facebook, Twitter, Instagram y Linkedin. De igual manera, se requieren habilidades para presentar y defender los diseños propios. En el siguiente enlace se encuentra toda la información de la oferta de empleo.
AYMING – ESPECIALISTA EN COMUNICACIÓN
La consultoría Ayming ofrece servicios para mejorar el desempeño y aumentar el retorno de la inversión de sus clientes. La empresa ofrece un puesto con jornada completa para liderar las actividades de comunicación. Para el empleo se requieren entre dos y tres años de experiencia en Comunicación Corporativa, capacidad de interlocución en inglés y habilidades de análisis, síntesis y redacción. Además, se valora la creatividad y la experiencia dentro del sector de la innovación y tecnologías. En el siguiente enlace se encuentra toda la información del puesto ofertado.
BEBEE – MANAGER DE MARKETING & COMUNICACIÓN
La nueva plataforma de búsqueda de empleo BeBee, ofrece un puesto de jornada completa para potenciar la marca desde la oficina central en Madrid. Para el puesto se requiere una licenciatura en ADE, Económicas, Publicidad y RR.PP o Marketing. Además, solicitan tener una experiencia mínima de cinco años en una posición similar, conocimientos en herramientas de analíticas online como Google Analytics o Data Studio y tener un nivel avanzado de inglés (C1-C2). En el siguiente enlace se encuentra la información más desarrollada.