LA SEXTA EDICIÓN DEL 'CYBERSECURITY SUMMER BOOTCAMP' CONTARÁ CON DOS SEMINARIOS ABIERTOS AL PÚBLICO 

La secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, Carme Artigas, ha inaugurado este lunes la sexta edición del Cybersecurity Summer BootCamp, un evento organizado por el Instituto Nacional de Ciberseguridad (Incibe) y la Organización de Estados Americanos (OEA).

Este foro está dirigido a personal de organismos reguladores o legislativos que trabajen en áreas relacionadas con los aspectos jurídicos y normativos de la ciberseguridad como policy makers, jueces, magistrados y especialistas de centros de respuesta a incidentes cibernéticos. Así como a miembros de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad que trabajen en unidades operativas relacionadas con la ciberseguridad.

Su objetivo es profundizar sobre las técnicas más novedosas para la lucha contra los ciberdelitos, tratar de agilizar y mejorar la gestión de incidentes de ciberseguridad, ahondar en los aspectos legislativos a tener en cuenta cuando se producen este tipo de ataques, y mejorar la coordinación en la gestión de incidentes y ciberdelitos. 

Carme Artigas destacó durante la inauguración la importancia de la capacitación en ciberseguridad que otorgan este tipo de iniciativas a los participantes, "permitiendo obtener profesionales más preparados y fomentar el desarrollo de una Red Global de Expertos en Ciberseguridad".

En un mundo globalizado es cada vez más complicado que los ataques y las amenazas afecten a un solo país. Por ello, Artigas recordó que la ciberseguridad es actualmente una preocupación global que no entiende de fronteras y que es de vital importancia "estrechar los lazos de colaboración entre España y otros países, a nivel mundial, contribuyendo a posicionarse como un país de referencia en materia de seguridad digital".

En el acto de inauguración de Cybersecurity Summer BootCamp también participó Alison August Treppel, la secretaria ejecutiva del Comité Interamericano contra el Terrorismo (CICTE) de la Organización de los Estados Americanos (OEA). Treppel destacó la importancia que tiene este evento en cuanto a cooperación internacional en la lucha contra los ciberdelitos: “En los últimos años, esta iniciativa ha demostrado tener un rol protagónico en la promoción del intercambio de experiencias entre los participantes y en la formación de una red de conocimiento entre las Américas y otras regiones del mundo. En un mundo interconectado, donde las amenazas cibernéticas adquieren mayor complejidad y dinamismo, esta red de conocimiento y contacto resulta clave en la lucha contra la ciberdelincuencia y el ciberterrorismo”.

El programa de Cybersecurity Summer BootCamp está compuesto por: dos seminarios magistrales abiertos al público, y dieciocho horas de formación a través de seis sesiones de talleres técnicos restringidos a los alumnos seleccionados.

El primer seminario abierto al público tuvo lugar tras finalizar la sesión de inauguración, con un panel de discusión sobre marcos normativos y legales en Latinoamérica, una charla sobre ataques a la cadena de suministro y una keynote sobre el marco regulatorio de ciberseguridad en Europa, dirigida por Florian Pennings, director de Políticas de Seguridad para la UE. El segundo seminario abierto al públicocomenzará el 22 de julio desde las 16:00h hasta las 17:45h y versará sobre: criptomonedas en la comisión de los ciberdelitos, la visión norteamericana de los retos en materia de ciberseguridad en las empresas y del delito cibernético y CERTs internacionales (en español, Equipos de Respuesta ante Emergencias Informáticas).

El resto de talleres formativos restringidos para los alumnos que ya han sido registrados tratarán sobre: la inteligencia policial y el empleo de nuevas tecnologías, la metodología de investigación en ámbito ciber para Seguridad Nacional, la actuación forénsica en el robo de tarjetas de crédito en comercio electrónico, la esteganografía aplicada desde el estegomalware a los polyglots, la investigación de delitos asociados a criptomonedas y análisis exhaustivo de malware en forense de memoria.

OFERTAS DE PRÁCTICAS REMUNERADAS EN EMPRESAS

Varias empresas localizadas en Madrid buscan estudiantes cualificados para realizar prácticas curriculares o extracurriculares en sus departamentos de publicidad, recursos humanos, comunicación o economía. A continuación, se desarrollan los siguientes puestos ofrecidos desde la red social de LinkedIn: 

DEUTSCHE BANK – PRÁCTICAS EN COMUNICACIÓN

La entidad financiera Deutsche Bank ofrece un puesto como becario en una de sus oficinas en Madrid. Para el puesto se requiere ser estudiante de periodismo, comunicación, publicidad o relaciones públicas. Además, se pide tener un nivel avanzado en inglés, saber utilizar Microsoft Office y poseer nociones de diseño web. Por otro lado, se valorará positivamente tener conocimientos en SEO y en publicaciones de contenidos en internet. No se requiere experiencia para el puesto y el tipo de contrato es de tiempo parcial por las mañanas. En el siguiente enlace se encuentra la información más desarrollada.

AUTOGROUP – PSICÓLOGOS/AS Y PEDAGÓGOS/AS

AutoGroup es la empresa líder mundial en plataformas y canales online para la compra y venta de vehículos de ocasión. El puesto ofertado es para el departamento de Recursos Humanos y la vacante ofrece una jornada completa con contrato indefinido, y con una posible modalidad de teletrabajo. Se busca un perfil de graduados/as en psicología o pedagogía, o estudiantes del último curso que quieran empezar en el mundo de Recursos Humanos. Por otro lado, se valorará estar estudiando o tener un máster en Dirección de RR. HH o máster en Coaching, y un nivel intermedio-alto de inglés. Para este puesto no es necesaria tener experiencia previa pero sí una alta capacidad de comunicación y motivación. Para encontrar una información más detallada de la vacante, consultar el siguiente enlace.

SERVICIOS FERROVIAL – BECA ESTUDIANTE PERIODISMO / COMUNICACIÓN 

Ferrovial Servicios es una de las principales organizaciones nacionales en la prestación de servicios urbanos, medioambientales y de gestión de infraestructuras proporcionando calidad y sostenibilidad. La beca es de seis meses a jornada completa remunerada, donde existe la posibilidad de aumentar el periodo a otros seis meses prorrogables. La organización busca incorporar un alumno/a en el departamento de Comunicación y Marketing en una de las oficinas de Madrid. Para el puesto se requiere ser estudiante de máster en periodismo o similar, tener conocimientos demostrables en Office y en programas de edición de vídeos, y se exige tener un nivel de inglés C1. Además, se valorará tener una alta capacidad de planificación, organización y creatividad. Por otro lado, no es necesario tener experiencia previa para el puesto, pero sí disponer de incorporación inmediata y disponibilidad para viajar a nivel nacional. La información más detallada se encuentra en el siguiente enlace.

JUST EAT – COMMUNITY MANAGER

Just Eat es una compañía de servicios dedicada a la distribución de comida a domicilio en varios formatos a nivel internacional. La empresa ofrece una vacante para realizar prácticas en la planificación, gestión y creación de contenido de las redes sociales. Para el puesto se requiere tener aptitudes excelentes en redacción y un alto conocimiento en el sector digital, ya que deberá actuar como voz de la marca en las plataformas digitales como las redes sociales. Además, se valorará de forma positiva tener un nivel de inglés muy alto, estar al día en tendencias digitales, poseer habilidades de escritura y comunicación verbal, y tener conocimientos básicos en programas de edición como Adobe Photoshop. La duración de las prácticas es de seis meses con disponibilidad en horario de mañana en una de las localizaciones de Madrid. Además, se presenta la posibilidad de teletrabajo. Para encontrar una información más detallada, consultar el siguiente enlace.

IMPLEMENTAL SYSTEMS – PRÁCTICAS FINANZAS Y GESTIÓN ECONÓMICAS

La compañía Implemental Systems busca estudiantes de grado o máster en Economía y Contabilidad Financiera para realizar prácticas remuneradas curriculares o extracurriculares. El puesto ofrecido tiene una duración de cuatro a seis meses, con jornada parcial o completa, adaptándose a las necesidades del estudiante. Para la vacante se requiere tener disponibilidad para realizar viajes por trabajo y poseer un nivel alto de inglés. Además, se valorará tener conocimientos de francés y buenas habilidades de negociación y atención al cliente. Para conocer más información sobre el puesto de trabajo, consultar el siguiente enlace.

¿CUÁNTO SE TARDA EN CONSEGUIR LA PROTECCIÓN MÁS ALTA CON LAS VACUNAS CONTRA EL COVID-19?

Desde que se empezó a dar luz verde a la inoculación de las distintas vacunas disponibles, existen varios asuntos que preocupan tanto a los expertos como al resto de la población. Más allá de la efectividad de cada uno de los sueros, una de las principales preocupaciones ha sido y es conocer el tiempo que tardan las vacunas en hacer efecto. 

Hasta el momento, en España se está administrando a la población cuatro vacunas diferentes para luchar contra el COVID-19: la de Pfizer/BioNTech, Moderna, Oxford-AstraZeneca y la de Janssen. Las dos primeras funcionan a través de la tecnología de ARN mensajero (ARNm), mientras que la de AstraZeneca y la de Janssen se basan en la inoculación de un adenovirus. 

Según los datos proporcionados por el Ministerio de Sanidad, la protección más elevada con la vacuna Comirnaty, de Pfizer/BioNTech, se obtiene transcurridos 7 días después de la segunda dosis; con la vacuna de Moderna 14 días después de la segunda dosis; con la vacuna de AstraZeneca 28 días después de la segunda dosis y con la vacuna de Janssen a los 14 días tras su administración. De este modo, la vacuna que muestra más eficacia en menos tiempo es precisamente la única que se administra en un único pinchazo, la vacuna de Janssen que se empezó a administrar en España en el mes de abril. 

Por detrás de la vacuna fabricada por la compañía Johnson & Johnson se encontrarían las vacunas basadas en ARN mensajero. La protección más elevada con la solución de Pfizer/BioNTech se obtendría 28 días después de la primera dosis, ya que la pauta exige 21 días entre dosis y la protección más alta se registra siete días pasados del segundo pinchazo. En el caso de la vacuna de Moderna la protección más alta tarda un poco más en llegar, concretamente 14 días más. Esto se debe a que, según la pauta establecida de vacunación, entre las dos dosis de esta solución tienen que transcurrir 28 días y la efectividad más alta se obtiene pasados 14 días de la segunda dosis. Por tanto, tendrían que pasar 42 días desde la primera dosis para llegar a la mayor protección.

La vacuna de AstraZeneca sería con la que más tiempo se tarda en llegar al pico de protección más elevado. Este suero es con el que más tiempo ha de pasar entre las dos dosis, un margen de 10 a 12 semanas, es decir, hasta 84 días para que se pueda completar la pauta de vacunación. De esta manera, los efectos de protección que se quieren conseguir llegarían casi cuatro meses después, un total de 112 días de recibir la primera inyección.

Es importante y oportuno destacar que, a pesar de estos datos, en torno a los 14 días después de recibir la primera inyección ya se consigue cierto nivel de protección ante el COVID-19. De hecho, si la persona vacunada se contagia antes de recibir la segunda dosis, la inmunidad conseguida con la primera inyección ya es capaz de evitar los efectos más graves de la enfermedad. Justo por este motivo hay países como Reino Unido que han basado su estrategia de vacunación en poner por lo menos una dosis al mayor número de personas posible.

No obstante, aun habiendo recibido la pauta completa de vacunación, Sanidad remarca que es fundamental seguir cumpliendo las medidas de prevención para evitar la propagación de la enfermedad. Se ha demostrado que las vacunas son muy eficaces para evitar que se contraiga la enfermedad de forma grave, pero eso no quiere decir que las personas no puedan contagiarse y, por tanto, contagiar a otros.

OFERTAS DE EMPLEO EN EL SECTOR DE INGENIERÍA, PUBLICIDAD, COMUNICACIÓN Y ECONOMÍA

Varias empresas localizadas en Madrid buscan profesionales cualificados para sus departamentos de publicidad, informática, comunicación o economía. A continuación, se desarrollan los distintos puestos ofrecidos desde la red social de LinkedIn: 

LOGISTA – INGENIEROS/AS RECIÉN TITULADOS

La empresa Logista busca profesionales recién graduados para incorporarse a la nueva oficina en el centro de Madrid, donde tendrán la oportunidad de impulsar y encauzar su desarrollo profesional dentro del mundo logístico. Para el puesto se requiere el título de Ingeniería y un nivel de C1 en inglés. Además, se valorará la posibilidad de movilidad geográfica y la capacidad de asumir posiciones de responsabilidad a medio y largo plazo. El tipo de empleo ofrecido es de jornada completa y no se requiere tener experiencia. Para encontrar más información sobre la vacante, consultar el siguiente enlace. 

MONDELEZ INTERNATIONAL – ASISTENTE DE BRAND MANAGER

La compañía internacional Mondelez ofrece un puesto como asistente de Brand Manager para la oficina de Madrid. El trabajo comenzará el próximo mes de septiembre y tendrá una duración de doce meses. Para el puesto se requiere tener un grado universitario en Economía o similar, poseer unas fuertes habilidades de comunicación y organización, tener un nivel alto tanto en inglés como en castellano, y saber utilizar el paquete de Office, especialmente Excel y PowerPoint. Por otro lado, el tipo de empleo que se ofrece es de jornada completa y no se requiere tener experiencia anterior. La información más detallada se encuentra en el siguiente enlace.

GRUPO DRAFT – DISEÑADOR/A GRÁFICO

La organización Draft quiere incorporar un nuevo diseñador gráfico que tenga unas altas aptitudes de copywriter y que sea muy creativo. Para el puesto se requiere ser hábil en el desarrollo conceptual y gráfico, y poseer un buen nivel de inglés. Además, se valorarán otras capacidades como la motivación, la búsqueda de contenidos y propuestas, o el saber trabajar en equipo, entre otras. La empresa ofrece un contrato indefinido a tiempo completo con incorporación inmediata. Para conocer más información sobre la oferta de empleo, consultar el siguiente enlace. 

GRUPO COFARES – TÉCNICO/A EN GESTIÓN DE CONTENIDOS

La empresa sanitaria española Cofares busca nuevos profesionales recién titulados que apuesten por la innovación, el trabajo en equipo, la calidad y el compromiso con el entorno. En el puesto se llevará a cabo la creación, edición y mantenimiento de los contenidos web, la creación de promociones y contenidos a través de archivos volcados en el CMS, y la adaptación de materiales gráficos recibidos por distintas áreas. Por otro lado, para el puesto se requiere tener conocimientos en herramientas como Add Manager, CMS, HTML o CSS. Además, se valorará positivamente tener nociones sobre edición de imágenes con Photoshop y saber utilizar el paquete de Office, principalmente Excel y Word. Por otro lado, la empresa ofrece un contrato temporal de cuatro a seis meses con posibilidades de reincorporación y con un horario flexible. Para conocer más detalles sobre la oferta de empleo, consultar el siguiente enlace.

METYIS – PRODUCTOR DE CONTENIDO DIGITAL JUNIOR

La firma Metyis busca un profesional para incorporar a su equipo de trabajo en el departamento de marketing y contenidos. En el puesto se llevarán a cabo distintas funciones como diseñar las publicaciones de contenidos en las redes sociales, campañas publicitarias y otras acciones de marketing en las tiendas online. Por otro lado, para el puesto se requiere tener conocimientos en lenguajes como HTML y CSS, y de programas como Adobe Photoshop. Además, se valorará la capacidad de poder trabajar en inglés, mostrando unas altas habilidades orales y escritas; y tener disponibilidad total para viajar por reuniones de trabajo. Por otra parte, el tipo de empleo es de jornada completa y no se requiere de experiencia. Para consultar más información sobre la oferta de trabajo, visitar el siguiente enlace.

CASI LA MITAD DE LOS ESPAÑOLES NO CREE NECESARIO CIFRAR SUS DATOS, SEGÚN EL PRIMER ESTUDIO DE OBSERVACIBER

La semana pasada la secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, Carme Artigas, presentaba la creación de ObservaCiber, un observatorio público especializado en ciberseguridad que ya ha dado sus primeros frutos: el “Estudio sobre percepción y nivel de confianza en España. Cómo se protege la ciudadanía ante los ciberriesgos”.

El informe, publicado al mismo tiempo que se presentaba el observatorio, es el primer estudio publicado por esta nueva entidad liderada por El Instituto Nacional de Ciberseguridad (Incibe) y el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (Ontsi). Recogiendo y analizando los datos del segundo semestre de 2020 la investigación ha podido constatar un aumento del uso de la mensajería instantánea y los chats (71,7%); así como servicios de pagos a través de Internet (58,4%), el acceso a los contenidos digitales de pago (43,4%) o los trámites a través de la Administración Pública Electrónica (42,5%).

Lo “preocupante” para el observatorio es que el 41,5% de los encuestados cree innecesario cifrar documentos o datos. El cifrado supone uno de los pasos fundamentales para evitar el acceso no autorizado de ciberdelincuentes a esos documentos o datos que son privados. De ahí la preocupación por parte de los expertos al ver que un porcentaje tan alto de la población no está familiarizada ni ve necesarias este tipo de prácticas.

De la segmentación por género, realizada en los cuestionarios de la investigación, se observa una mayor tendencia por parte de las mujeres a desconfiar de las medidas de seguridad de las que disponen en el ordenador personal. Un ejemplo de ello es el caso del uso de certificados digitales, aquí el 13% de las mujeres declaran no fiarse de ellos, frente al 8,4% de los hombres. Además, el 65,7% de las mujeres realizan copias de seguridad de sus archivos, fotos o documentos de sus terminales móviles con mayor frecuencia que los hombres (62%).

La conducta de los usuarios es más prudente y mejora en la banca online: el 92,1% vigila con frecuencia los movimientos de su cuenta bancaria y el 88,2% cierra sesión al terminar de usar la aplicación o la web del banco. En las redes sociales, los usuarios son menos cautelosos, pero los datos siguen reflejando una preocupación por la privacidad de los contenidos, y la mayoría se preocupa por salvaguardarlos y compartirlos solo con conocidos. Un 46% de las mujeres tienen activada una configuración en la que lo que publican solo pueda ser vista por sus amigos o contactos, mientras que este porcentaje se sitúa en el 39,8% en el caso de los hombres.

La diferencia entre hombres y mujeres sigue haciéndose evidente también en las descargas de aplicaciones para el smarthphone o la tablet. El porcentaje de hombres que descargan aplicaciones o programas desde repositorio o tienda no oficial es seis puntos porcentuales superior al de mujeres: 15,9% frente al 9,9%.

Con respecto al fraude online, el estudio certifica que se ha producido un incremento de la extorsión con información personal, pasando en seis meses del 7,1% al 8,8%. Y a pesar de que son los hombres los que menos riesgo perciben navegando por Internet, son ellos mismos los que sufren más intentos de fraude, como: los ataques de ingeniería social para obtener información personal o privada, las extorsiones con información personal para realizar un pago online, o las invitaciones a visitar alguna página web sospechosa. La mayor diferencia por género se observa en la recepción de correos electrónicos solicitando claves de usuario, con casi cuatro puntos porcentuales de diferencia a favor de los hombres.

Por último, y en relación a la seguridad percibida dentro de Internet, el estudio constata que continúa aumentando la percepción de que Internet es cada día más seguro, y cerca de la mitad de los españoles (52% de los hombres y 41% de las mujeres) muestra seguridad a la hora de hacer pagos online. Sin embargo, también aumenta la idea de que hay que reducir los riesgos: el 41,8% de los usuarios consideran que la seguridad supone una barrera en el uso de Internet. y cerca de la mitad de los españoles (52% de los hombres y 41% de las mujeres) muestra seguridad a la hora de hacer pagos 'online'.

ALIANZA EULIST: UNIÓN ENTRE UNIVERSIDADES EUROPEAS PARA INTERCAMBIAR TALENTO

Nueve universidades europeas crean una alianza para trabajar de manera conjunta en el reconocimiento de la EULIST como ‘Alianza Europea de Universidades’ por parte de la Comisión Europea. La EULIST (European Linking Society and Technology) es una unión entre varios centros universitarios situados entre Europa Central, del Norte y del Sur. Entre las universidades solicitantes se encuentran la Universidad Rey Juan Carlos, la National Technical University de Atenas, la Slovak University Of Technology Bratislava, la Brno University Of Technology, la Leibniz University de Hannover, la Lappeenranta-Lahti University Of Technology LUT, la Jönköping University, la Univesitá degli Estudi Roma Trè y la Technische Universität de Viena. 

Según María Luisa Humanes, vicerrectora de Relaciones Internacionales de la URJC, la EULIST ‘comprende universidades más generalistas, como la Universidad de Roma Trè, la de Leibniz y la Universidad Rey Juan Carlos, mientras que el resto están especializadas en conocimientos técnicos y tecnológicos’. Asimismo, la vicerrectora añade que, con esto, ‘se atiende al objetivo de EULIST, que es atender a los retos derivados de la digitalización y la sostenibilidad, sin olvidar el aspecto humanístico que estos desafíos conllevan’. Además, la unión de las nueve universidades permite la realización de nuevos proyectos y eventos conjuntos, como la ‘European Workshop On Distance Learning’, donde se presentaron ideas sobre el estudio a distancia como nuevo modelo de aprendizaje desde perspectivas sociales, técnicas y pedagógicas. Por otro lado, esta alianza promueve la creación de programas intensivos combinados que permiten la movilidad de estudiantes entre las universidades que la forman e incrementan los convenios de movilidad para toda la comunidad universitaria entre los centros involucrados. Este acuerdo, según María Luisa Humanes, permite ‘la realización de estancias híbridas presenciales u online, junto con la realización de los ‘Summer Schools’, donde un grupo de estudiantes de la URJC podría asistir a una formación en una de las universidades asociadas y continuar dicho aprendizaje de manera online desde casa’. Asimismo, la unión entre los centros universitarios permite la realización de un nuevo programa de movilidad, denominado ‘Erasmus Teacher Academies’, que está destinado a profesores de las universidades miembros que tengan cierto interés en la innovación educativa. 

Por otro lado, la alianza tiene como objetivo la posibilidad de realizar títulos conjuntos entre las distintas universidades, es decir, que un alumno pueda hacer diferentes cursos del grado en distintos países. La vicerrectora María Luisa Humanes explica que esta iniciativa ‘podría posibilitar que un alumno empiece en la URJC, haga su segundo curso en Hannover, su tercero en Roma y su cuarto curso, de nuevo en la URJC’, permitiendo una mayor movilidad entre países y universidades. Sin embargo, la vicerrectora señala que es una situación compleja y tediosa, ya que esto exige cambios legislativos en los diferentes países miembros.

En esta alianza aparece la Universidad Rey Juan Carlos como la única universidad española, situando a los centros educativos miembros como pioneros en una nueva modalidad de aprendizaje que pretende ser más cercana y conectada. Para la vicerrectora, 'es una oportunidad que no podemos dejar pasar’.

DESARROLLAN UNA MASCARILLA CAPAZ DE DETECTAR EL SARS-CoV-2 EN 90 MINUTOS

Ingenieros del Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT) y la Universidad de Harvard (EE.UU.) han presentado, a través de un artículo en la revista científica Nature Biotechnology, una mascarilla capaz de detectar en aproximadamente 90 minutos si la persona que la lleva puesta está infectada por el SARS-CoV-2, el virus que causa el COVID-19. Además, la mascarilla se ha desarrollado a partir de pequeños sensores desechables que pueden ser colocados en otras mascarillas y también adaptarse para detectar otros tipos de virus.

Los sensores incluidos en las mascarillas están formados por células liofilizadas, un tipo de células que se desarrollaron con el objetivo de diagnosticar otros virus como el Ébola o el Zika. En el estudio, los investigadores han sido capaces de demostrar también la capacidad de estos sensores para incorporarse no solo en mascarillas, sino también en la ropa utilizada por el personal sanitario, como las batas de laboratorio. Esta investagación podría suponer una nueva forma de analizar y monitorear la exposición de los profesionales sanitarios a una cierta variedad de patógenos u otras amenazas. 

“Hemos demostrado que podemos congelar una amplia gama de sensores de biología sintética para detectar ácidos nucleicos virales o bacterianos, así como sustancias químicas tóxicas, incluidas las toxinas nerviosas. Prevemos que esta plataforma podría hacer posible una nueva generación de biosensores portátiles para equipos de respuesta inmediata, el personal sanitario y el personal militar”, comenta James Collins, principal autor del estudio y catedrático Termeer de Ingeniería y Ciencias Médicas del Instituto de Ingeniería y Ciencias Médicas del MIT.

Los sensores de la mascarilla se basan en tecnología que se comenzó a desarrollar hace años y están diseñados de tal manera que el usuario puede elegir el momento en el que activarlos para realizarse la prueba. Además, los resultados solo se muestran en el interior de la máscara facial, preservando y facilitando así la privacidad del usuario. 

Fue en 2014 cuando James Collins descubrió por primera vez que este tipo de componentes podían incrustarse en el papel, y comenzó a utilizarlos para crear diagnósticos de los virus del Ébola y del Zika. En 2017, Collins desarrolló otro sistema, conocido con el nombre de SHERLOCK, y formado por sensores liofilizados que permanecen estables durante muchos meses, hasta que se rehidratan. El objetivo era incorporar estos sensores en material textil y fabricar una bata de laboratorio para trabajadores del sector sanitario que pudieran estas expuestos a distintos patógenos. Sin embargo, el COVID-19 llegó a principios del 2020 y por ello, los investigadores decidieron postponer esa investigación e intentar utilizar su tecnología para crear un diagnóstico del virus SARS-CoV-2.

La finalidad de los componentes liofilizados, que se encuentran en el interior de la mascarilla, es detectar partículas virales en el aliento de la persona que la lleva puesta. La máscara facial incluye también un pequeño depósito de agua que se libera al presionar un botón. Esto hidrata los componentes liofilizados del sensor SARS-CoV-2 y los activa. Así, los sensores pueden interactuar con la molécula objetivo y analizar las microgotículas del aliento acumuladas en el interior. "Esta prueba es tan sensible como las pruebas de PCR de alta sensibilidad y tan rápida como las pruebas de antígeno que se utilizan para el análisis rápido de COVID-19”, asegura Peter Nguyen, investigador científico del Instituto Wyss de Ingeniería Inspirada en la Biología de la Universidad de Harvard.

Además, los sensores incorporados en la mascarilla pueden intercambiarse por componentes que midan otros patógenos como la gripe, el ébola y el zika; así como por otros sensores capaces de detectar agentes nerviosos organofosforados, sustancias químicas altamente tóxicas que evitan que el sistema nervioso funcione correctamente, y que pueden llegar a causar la muerte.

EL GRUPO PRISA PREPARA LA 68º EDICIÓN DE LOS PREMIOS ONDAS

Los Premios Ondas  son entregados cada año por el grupo PRISA, a través de Radio Barcelona de la Cadena Ser, para reconocer la labor, la popularidad y la calidad de las producciones y trayectorias profesionales más destacadas en la radio, la música, la televisión y la publicidad en radio. Los Premios Ondas son los galardones más prestigiosos de la radio y de la televisión en España, en él se conceden 21 premios distribuidos en distintas categorías. Los Premios, originados en 1954, celebrarán la 68ª edición desde Barcelona en una fecha aún por determinar. 

Los Premios Ondas fueron creados a principios de la década de los cincuenta por Ramón Barbat, director de Radio Barcelona, y el consejo directivo de la Cadena Ser; con el objetivo de organizar un gran evento nacional para premiar económicamente a los proyectos realizados en las emisoras de radio. En 1953, año anterior a la primera celebración de los Premios, tuvo lugar el I Certamen Nacional de Guiones, que después se convertiría en los Premios Ondas. Durante más de 60 años PRISA ha otorgado más de 1.500 premios entre seis categorías distintas.

El periodo de inscripciones se habilitó el pasado 17 de junio, y estará disponible hasta el próximo 4 de octubre. Los proyectos y profesionales de los medios que pueden participar e inscribirse en los Ondas, son aquellos que trabajaron y se emitieron entre el 1 de octubre de 2020 y el 30 de septiembre de 2021. No obstante, según los reglamentos establecidos por la directiva de los Premios Ondas, los proyectos producidos o coproducidos en España podrán optar e inscribirse a los galardones, siempre que su emisión se haya producido a nivel nacional en alguna de las lenguas oficiales y durante el periodo anteriormente citado.

Esta edición presenta dos novedades muy significativas. En la primera, aparece una nueva categoría en la sección de radio nacional, en la que se premiará con un Ondas al Mejor Programa de Radio de Proximidad. La segunda novedad es la eliminación del premio a Mejor Contenido de Emisión Digital en la sección televisiva. Los Premios Ondas se dividen en cinco categorías, donde se entregan varios galardones: Nacional de Radio, Nacional de Televisión, Nacional de Música, Nacional de Publicidad en Radio, e Internacional de Radio y de Televisión. En la categoría de Radio Nacional, se entregarán seis premios entre los apartados de Mejor Programa de Radio, Mejor Labor Profesional o Trayectoria, Mejor Programación Especial, Mejor Podcast o Programa de Emisión Digital, y Mejor Programa de Radio de Proximidad. Por otro lado, en la categoría de Publicidad en Radio serán dos premios otorgados entre los apartados a la Mejor Campaña y a la Mejor Agencia de Radio. 

Por otro lado, en el medio televisivo, se entregarán nueve galardones entre las siguientes categorías: 

-    Mejor Programa de Entretenimiento

-       Mejor Programa de Actualidad o de Cobertura Especial

-       Mejor Serie de Comedia

-       Mejor Presentador o Presentadora

-       Mejor Serie de Drama

-       Mejor Intérprete Masculino en Ficción

-       Mejor Intérprete Femenina en Ficción 

-       Mejor Programa Emitido por Emisoras o Cadenas Nacionales 

-       Mejor Documental o Serie Documental

Además, en la categoría de Música Nacional se otorgarán dos Premios Ondas a la Mejor Trayectoria y al Nuevo Fenómeno Musical del año. Por otro lado, en el apartado Internacional de Radio y Televisión, se entregarán dos galardones a la mejor labor realizada durante el año en estos medios. Por último, el jurado estará compuesto por diferentes profesionales, expertos y críticos de la radio, la televisión, la publicidad y comunicación, la música y los medios internacionales.

ESPAÑA SE SITÚA COMO CUARTA POTENCIA EN CIBERSEGURIDAD A NIVEL INTERNACIONAL

España se sitúa en el cuarto puesto del Global Security Index de 2020, el principal informe sobre ciberseguridad a nivel mundial presentado este martes. El Índice, llevado a cabo por la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT), un organismo dependiente de las Naciones Unidas ha dado a España una puntuación de 98,52 sobre 100.

La máxima puntuación la ha obtenido Estados Unidos, siendo el país de referencia. En según lugar, con una puntuación de 98,54 y empatados a punto la UIT coloca a Reino Unido y a Arabia Saudí. En el tercer puesto está Estonia con 99,48 punto y en cuarto lugar Corea del Sur, Singapur y España empatados a puntos.

El informe se elabora analizando 82 parámetros agrupados en cinco indicadores principales, España ha registrado la máxima puntuación -20 de 20- en tres de ellos: en el correspondiente a las "cuestiones legales", que valora al país según la regulación de la ciberdelincuencia y ciberseguridad; en el relativo a la "capacidad de desarrollo", que analiza el sector educativo y las campañas de formación y concienciación destinadas a la población; y en el indicador de "cooperación", que atiende a las asociaciones entre las propias agencias de ciberseguridad, las empresas del sector y los propios estados.

En los otros dos indicadores, por un lado, se miden las medidas técnicas, es decir, "aplicación de las capacidades técnicas a través de los organismos nacionales y sectoriales"; y por otro, las medidas organizativas, entendidas como "las estrategias nacionales y las organizaciones que aplican la ciberseguridad". En el primer indicador, España también ha obtenido una puntuación alta con 19,54 puntos. En el segundo es en el que menos puntos ha obtenido con respecto al resto de indicadores, 18,98.

La Unión Internacional de Telecomunicaciones elabora el Global Cibersecurity Index de manera anual desde 2015, realizando una clasificación los países más ciberseguros en función de su situación durante el año anterior. En la primera edición España obtuvo el puesto número 30. En cinco años, España ha conseguido escalar 26 puntos y situarse en el cuarto puesto. "En la Unión Europea España ocupa el segundo lugar, sólo superada por Estonia, demostrando así el compromiso de nuestro país con la ciberseguridad", ha expuesto el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital en un comunicado.

La publicación del informe ha coincidido con varios ciberataques dirigidos contra las instituciones públicas. Actualmente, el Ministerio de Trabajo está viendo comprometido el normal funcionamiento de varias unidades, debido a una infección de ransomware que sufrió el pasado 9 de junio el departamento que dirige Yolanda Díaz. Las unidades que se están viendo afectadas son: la Inspección de Trabajo, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa). 

Hace cuatro meses, en marzo, se produjo una cadena de ciberataques que paralizó al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) durante varias semanas y también afecto al Ministerio de Asuntos Económicos, el de Industria, el de Educación, el de Justicia, el de Ciencia e otros organismos públicos como el Consejo de Seguridad Nuclear o el Tribunal de Cuentas. En consecuencia y a modo de respuesta, el Gobierno aprobó a finales del mes de mayo un "plan de choque" con "actuaciones de urgencia" para proteger "de manera inmediata las capacidades de defensa frente a las ciberamenazas al sector público", declaró el Ejecutivo. 

Dentro de ese plan de choque, el Gobierno incluyó el desarrollo de un nuevo organismo de respuesta y prevención de ciberataques. Su nombre es "ObservaCiber", y se trata de un observatorio especializado en ciberseguridad  presentado este martes por la secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, Carme Artigas. Su objetivo será la "divulgación de la cultura de la seguridad digital entre los ciudadanos y las empresas" sobre el estado de España en este ámbito. 

En la misma línea, Carme Artigas, anunciaba también el martes en el Mobile World Congress de Barcelona que el Gobierno invertirá 244 millones en compra pública en ciberseguridad a través del Instituto Nacional de Ciberseguridad (Incibe).  La inversión se enmarca dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia ‘España Puede’ y su misión es que el Incibe promueva una transformación de la ciberseguridad en el conjunto del sector público. 

El objetivo a medio plazo, según Artiga, es que el Gobierno canalice a través de Incibe más de 500 millones en los próximos cinco años para ayudar al sector de la ciberseguridad. Algo necesario, teniendo en cuenta que la pandemia ha provocado un aumento del 30% en ciberataques. "Es una oportunidad para reforzar el país”, apuntaba la secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial.

LA URJC OBTIENE DOS PUESTOS EN EL RANKING DE 'LOS MEJORES MÁSTERS DE ESPAÑA' SEGÚN EL DIARIO 'EL MUNDO'

El diario ‘El Mundo’ ha publicado la última edición del ranking de los mejores másters ofertados en España. El periódico realiza diferentes clasificaciones anuales como el ‘Ranking de las 50 Mejores Carreras Universitarias’ o el ‘Ranking a los Mejores Másters’. Estos listados son referentes en el sector educativo, ya que proporcionan a los estudiantes una orientación y una ayuda a la hora de elegir y comparar entre los distintos programas ofertados. La nueva edición de  ''Los Mejores Másters'' recoge los 250 programas y proyectos más destacados dentro del posgrado.  En el ranking se estudian las plazas ofertadas y solicitadas, el responsable del máster correspondiente, las entidades colaboradoras, la relación calidad y precio, la ubicación donde el programa va a ser impartido y el año de fundación del máster, que debe ser mayor de cuatro años para poder formar parte del estudio. Además, se examinan con detalle los medios materiales del que se disponen, el plan de estudios, el número del profesorado, la evaluación del alumnado y otras informaciones académicas.

En este último ranking, ‘El Mundo’ ha seleccionado dos programas de máster ofertados en la Universidad Rey Juan Carlos: el Máster en Informática Gráfica y el Máster en Data Science. Cada vez más, la URJC propone en su oferta académica nuevos proyectos de estudio que se encuentren enfocados a las nuevas tecnologías y a la evolución de las mismas. El Máster en Data Science aparece como cuarto mejor programa de posgrado en la categoría de ‘Tratamiento de Datos’. El máster fue creado en 2015 por la necesidad y la ambición de formar profesionales cualificados que tuvieran conocimientos y habilidades en ingeniería y en análisis de datos complejos. Este máster está dirigido a estudiantes con diferentes grados de formación como diplomados, graduados o ingenieros en el sector de matemáticas, informática, industriales, sistemas, telecomunicaciones o económicas. El programa de formación tiene la duración de un año académico en el que, de forma presencial, se estudian las materias de programación, las bases de datos relacionales y varias herramientas informáticas. El Máster en Data Science se estructura en cuatro módulos de conocimientos en el que se incluyen tanto asignaturas fundamentales como especializadas. En el programa se cursan un total de 60 créditos ECTS y, además, se presenta la posibilidad de realizar prácticas en empresas colaboradoras o en organismos e instituciones externas. Por otra parte, el programa es impartido en el campus de Móstoles (ETSII) y en el campus de Madrid-Argüelles.

Por otro lado, el Máster en Informática Gráfica se encuentra en la quinta posición dentro de la categoría de ‘Especializados’. El programa de formación está dirigido a todos aquellos diplomados y licenciados de universidades nacionales y extranjeras con estudios en ingenierías; aunque, no obstante, el máster está enfocado principalmente como formación complementaria para los titulados en Informática, Desarrollo de Videojuegos, Física, Telecomunicaciones, Aeronáutica, Industriales y estudios similares. El objetivo del Máster en Informática Gráfica es proporcionar un aprendizaje actual e innovador en videojuegos, animación, simulación física, y realidad virtual, tanto en aspectos metodológicos, tecnológicos y de futura aplicación. Al igual que en el anterior programa formativo, la duración del máster es de un año con modalidad presencial en el campus de Móstoles, y el número de créditos necesarios para superarlo es de 60 ECTS. Además, el plan de estudios está acreditado por la Agencia de Evaluación de Calidad Estatal que facilita estudios y profesores reconocidos nacionalmente e internacionalmente. ANECA durante el proceso de acreditación indica que ‘esta titulación dispone de una alta inserción laboral, demanda y satisfacción de los alumnos, además, mantiene relaciones con empresas relevantes del área y dispone de unos contenidos formativos adecuados y de alta calidad’.